计算机类、电子信息类毕业起薪易过万

2022-01-14 15:59

毕业起薪过万的毕业生对应的专业主要为计算机类、电子信息类等。辽沈晚报记者 王迪 摄数据显示,毕业即月入过万的本科生不到一成。研究显示,毕业起薪过万的毕业生主要集中在信息传输、软件和信息技术服务业,金融业,建筑业及电子电气设备制造业,其对应的专业类主要为计算机类、电子信息类、工商管理类、金融学类、土木类、管理科学与工程类、建筑类等。日前,麦可思发布了月入过万毕业生群体的调查数据和分析。


    毕业即月入过万的


    本科生占比为4.3%


    《2021年中国本科生就业报告》(就业蓝皮书)数据显示,超七成本科生毕业起薪在3000~7000元之间。其中,2020届本科生毕业半年后月收入在5000~6000元的比例最高,为21.2%。其次是4000~5000元,占比为20.3%。两者累计占比超四成,10个本科毕业生中有4个起薪在4000~6000元之间。数据显示,仅4.3%的2020届本科生毕业半年后月收入过万。对大多数应届毕业生来说,毕业即获得过万月收入不切实际。研究显示,毕业起薪过万的毕业生主要集中在信息传输、软件和信息技术服务业,金融业,建筑业及电子电气设备制造业,其对应的专业类主要为计算机类、电子信息类、工商管理类、金融学类、土木类、管理科学与工程类、建筑类等。


    毕业五年后


    四成以上本科生月收入过万尽管毕业半年后仅少数人可以获得过万的月收入,但五年后月入过万的比例已超四成。研究数据显示,毕业五年后,有44.6%的本科生月收入过万。其中,薪资在10000~20000元的占比最高,为35.5%。薪资在20000元及以上的比例为9.1%。毕业五年后已有近一成本科生月收入超两万元。


    数据显示,毕业五年后薪资过万的本科生主要集中在民营企业/个体,占比52%;其后是国有企业,占比为22%,排在第三名的是政府机构/科研或其他事业单位,占比为16%。


    67%月入过万毕业生


    从事与专业相关工作


    数据显示,67%月入过万的2015届本科生毕业五年后从事的工作与专业相关。毕业五年后月薪过万人群工作与专业相关度高于未过万人群5个百分点。


    就业满意度反映的是毕业生对就业现状的认可程度,薪资是影响毕业生就业满意度的重要因素。


    数据显示,毕业五年后月薪过万人群就业满意度为80%,远高于未过万人群,未过万人群的就业满意度为71%。


    尽管薪资高低会对就业满意度产生影响,但并非影响毕业生从业幸福感的**因素。因此,麦可思建议毕业生在择业时不要过分看重雇主提供的薪资,而应该从职业发展前景、晋升空间、发展机会、工作环境、公司氛围等多方面去考虑并选择从事的工作。